遇事推诿的员工不是好员工
遇事推诿的员工不是好员工强哥是公司网络部的员工，最近工作岌岌可危，这对年过四十的他而言并不是好事。强哥整天一副笑呵呵的模样，看上去憨厚的样子，但是实际工作中，完全是另外的状态。 工作中强哥最大的亮点是遇事能推就推，能不自己动手干的事坚决不干，找理由甩给别人。有时候领导给他安排的工作任务，他也是这态度。实在推不出去，就找各种理由来搪塞推卸自己的责任，工作效率低不说，还经常拖累部门的工作进度，部门同事又急又气，没啥好脸色。强哥是典型的那种职场老油条，别人找他帮忙做什么，他答应的很痛快，但是事情不做。等到再回头去找他，他解释说自己工作忙，记不住，让找别的同事帮忙，这点我们深有领会，相同的伎俩屡次使用，强哥对谁都这样。有一次办公室的灯管坏了，需要换灯管。奈何我们女生身高受限，够不着。其他男同事在会议室开会，迫不得已去找强哥帮忙。尽管我们软磨硬泡磨破嘴皮子，强哥始终不肯答应帮忙换，一会说让找谁谁谁换，一会说自己不会换，一会又说自己忙。最后灯管还是我们自己想办法换了，从那以后我们没有再找过强哥帮任何忙，不想再吃闭门羹。相处时间久了，大家看清了他，与强哥的关系也慢慢疏远，强哥被孤立。遇上这样的同事，没有更好相处的办法。强哥意识到了大家的疏远，他认为是彼此之间沟通方式、工作方式不同所导致，而从没考虑过从自身找原因。最近这段时间，强哥的工作态度彻底激怒了领导，安排的工作一项都没完成，理由一箩筐，工作时间联系不上，不知所踪，开工作会议强哥心不在焉，跟梦游似的。领导决定找他好好谈谈，至于谈的结果，其实双方都心知肚明。公司是一个团体，每个人的分工不可能完全区分明确，工作中也不会存在自己一个人搞定所有，难免有自己不会的。碰着不会的应该虚心请教，找到方法解决问题，而不是找理由推脱或者直接甩出去，这是不尊重自己工作的表现，也是对公司不负责任，影响自己的事业发展。另外在公司，人与人之间相处肯定存在互相帮忙的情况，对于合情合理合法的求助，能力范围内能帮就帮，实在帮不了可以委婉拒绝。答应别人的事要做到，否则不要乱答应，耽误别人事，有损自己口碑。所以人在职场，不能过于自我，自私自利没有什么好结果。工作上没有谁是不担责任，一个萝卜一个坑，正视自己的工作，摆正心态，敢于担责任，不要玩小心思，偷奸耍滑，连坑带蒙，到头来害得是自己。适当伸出援助之手，帮助身边需要帮助的同事，将心比心。拒绝别人容易，收获别人好评难，凡事三思而后行，不要图一时省事，挖坑把自己给埋了，毕竟世上没有后悔药。
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