资源团队留下好印象
3.确保答案与工作相关 即使你提供了包含经验和成就的答案，如果与你应聘的职位没有关联，那当然是没有意义的。 这是为什么？让我们举个例子。假设你想申请数字营销职位，然后你解释说你是 DKV 专业的毕业生。此外，您还参与了多个校园摄影项目。 您会被视为数字营销职位的潜在候选人吗？当然不是，因为你的经验和成就与职位无关。 所以，确保你给出的关于你的背景和成就的答案与你申请的职位真正相关，好吧！ 4. 诚实回答 好吧，这个技巧看起来确实很肤浅。然而，求职者给出听起来“哇”的答案并不少见，这样他们就能给人力。例如“我有一些组织经验，可以应用我的设计技能”。事实上，最初候选人根本没有组织经验。 在纸面上，这样的答案听起来确实很“卖”。但是，会出现两个风险：首先，HR 团队怀疑并且不相信你的故事，因为没 巴西手机号码列表 有证据；其次，HR 团队相信你没有的技能并对其寄予厚望。 因此，您必须根据您的实际背景和条件给出答案。 5.避免过于冗长的答案 当您听到“Tell me about yourself...”时，您可能会认为您想要的答案是详细的答案。所以，你给出了一个超长的答案。 嗯，问题是，如上所述，人力资源团队最重要的答案 是关于候选人的工作和教育背景的答案。
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性格、爱好和兴趣等其他答案足以作为补充信息。所以，理想情况下，您只需在大约 2 分钟内简要而清楚地描述自己。 基于Novoresume，描述自己时的理想部分如下： 80% : 告诉我们你的技能和工作背景 15% : 告诉我们你的教育背景和你取得的成就 5% : 分享您的个人方面，例如爱好和兴趣。 有了这部分，肯定会先传达重要的信息，更重要的是，解释会更短、更密、更少啰嗦。 不过，以上公式仅供参考。因为，根据您的背景和经验，该部分可能会有所不同。因此，请根据您当前遇到的情况调整该部分。 另请阅读：求职面试中的弱点和优势答案 面试中的 12 个示例答案“自我介绍” 好的，现在你知道如何回答“告诉我你自己”的问题了。但也许你仍然很好奇，正确的问题示例是什么？
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