而是过分的批评
尽管如此，我还是会努力运用我在大学学到的所有技能来推动这家公司的发展。” 3.很难提问 “身体不舒服”的人通常很难向同事或上级提问。原因很简单，就是怕提问题得罪人，又或者怕提问题被低估。 事实上，开放和沟通在职场中非常重要。如果你太害怕提问，你和其他团队成员之间的合作可能会中断。 如果你有这个弱点，这里有一个答案的例子：“我是一个害羞的人，所以我经常犹豫要不要突然问问题。因此，我通常会在直接提问之前准备一份问题清单。” 4. 太挑剔 也许你会感到惊讶，难道它不应该被列入优势清单吗？Eits，等一下，这里讨论的不是通常的批评。你知道，过多的批判性也会阻碍工作进展。例如，假设您必须运行一个项目。但是因为你太挑剔了，不想跑项目来规避风险。尽管每个项目都有风险。 如果你有这种特质，这里有一个你可以给出的答案示例：“面对新 马来西亚电话号码表 情况时，我通常过于怀疑和挑剔。为了克服这个问题，我开始习惯变得更灵活，更愿意承担风险。” 5. 完美主义者 完美主义是应聘者在求职面试中经常问到的“理想”答案之一。尽管这听起来陈词滥调，但实际上完美主义会阻碍员工的绩效，你知道的。 本来，这种特质与过分挑剔的本性并无太大区别。
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关键是如果任务真的很完美，你就无法完成任务。听起来不错，但实际上需要花费大量的时间和精力。 如果这是你的弱点之一，这里有一个答案的例子：“做某事时，我通常会花更长的时间。因为我是一个完美主义者。即便如此，我还是会尽量不超过规定的期限。 6. 没有掌握某些技能 申请职位时，当然需要具备一定的技能。然而，有时并非所有列出的技能都被候选人掌握。 好吧，如果你有这个问题，你可以把它解释为你的弱点之一。但是，请确保您还说明了您将来会逐渐学习该技能。 例如：“目前我已经掌握了各种SEO工具，从 Ahrefs 到 Google Search Console。
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