居家办公的工资该怎么算？
巨中成名法网了解到，12月27日，最高人民法院发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》，其中提到了对于居家办公或者灵活办公工资该怎么算的问题。 意见规定，除依法按协商程序降低劳动报酬外，用人单位安排劳动者通过居家办公或者灵活办公等方式提供正常劳动，劳动者请求按正常工资标准支付其工资的，人民法院应当依法支持。要依法妥善审理相关案件，积极引导和支持用人单位与劳动者依法协商，采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施稳定工作岗位。 此外，意见还提出，要坚持依法保护劳动者合法权益和促进用人单位稳定有序发展相结合，努力寻找用人单位和劳动者之间的最佳利益平衡点和结合点，保障劳动者合法权益和就业稳定，为用人单位生存发展、有序运转创造条件。
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